一、招工要求：
1.男工，18-45周岁，女工，16-48周岁；
2.品行端正、身体健康、能吃苦耐劳、服从管理且无违法违纪记录；
3.有行业工作经验者优先，原我司辞退者不予录用。
二、新员工培训补贴：新员工入职培训，时间为7天，享受50元/天的培训补贴。
三、新员工补贴：计件工序的新员工从培训后的正式入职开始，每出勤一天补贴10元，可享受30至60天不等的新员工补贴（祥见新员工培训）。
四、熟练工补贴：在大招工期间，凡有行业经验者及在2013年9月1日前离职的我司计件普工，经公司鉴定达到公司熟练工水平的，可享受1000元熟练工补贴（享受熟练工补贴者不享受新员工补贴）。
五、路费报销：凡正月初六当天报到入职的新员工，工作满一个月后凭正规的火车普座票、公共客车票报销路费（的士费、手写票据等除外）。
六、报名纪念奖：大招工期间报名入职的新员工均将获赠精美纪念品一份。（被公司辞退者及工作不满一个月离职者不予享受）
七、开门红包：正月初六（即2月5日）入职的新员工，可享受100元/人的开门红包。
